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兩學一做

創黨建工作特色 樹百年老院品牌——​昭通市第一人民醫院以黨建促發展紀實

信息來源:昭通市第一人民醫院發布時間:2018-05-07


近年來,醫院黨委圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展,認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的各項要求,切實加強了黨的建設,使醫院黨建工作邁上了一個新的台階。現將中共昭通市委組織部部刊“紅色紮西”2017年第6期刊登的文章《創黨建工作特色  樹百年老院品牌——昭通市第一人民醫院以黨建促發展紀實》全文轉載如下:

哪裏有黨組織,哪裏就有戰鬥力和凝聚力;哪裏黨建工作抓得實抓得深,哪裏就有純潔生態和蓬勃朝氣。近年來,昭通市第一人民醫院黨建工作取得明顯成效,全院呈現出團結協作、快速發展的良好態勢,各項工作均創同時期曆史最高水平。醫院先後榮獲全國衛生系統先進集體全國醫院文化先進單位全國衛生文化建設先進單位全國巾帼文明崗全國模範職工之家近十項國家級殊榮和十余項省級榮譽,並成功通過“三甲”醫院、昆醫大附屬醫院評審,今年成爲我市唯一一家獲得“全國文明單位”的地方單位。一系列榮譽稱號背後是“昭醫人”自強不息、同舟共濟、艱苦創業的精神,透過醫院取得的成績,看到的是醫院黨建在全局中的 “引領”和“靈魂”作用,主要做法是:在“新、實、嚴、活”上下功夫,爲醫院改革和建設提供有力的思想保證。

一、思想建設突出一個“新”字,在堅持上下功夫

醫院黨委充分認識到,醫院擔任的是救死扶傷工作,生命和健康的可貴涉及千家萬戶的切身利益,作爲服務群衆的一個重要窗口,是黨和政府聯系人民群衆的橋梁和紐帶,是守護人民群衆健康的特殊行業。所以,必須把人民群衆的利益作爲我們的出發點和落腳點,對黨員、職工的思想教育必須與時俱進,做到持之以恒,常抓不懈。

爲讓廣大幹部能夠做到活學活用,院黨委開展多樣化的黨建工作。抓好黨整體素質,以此發揮黨員的先鋒模範作用,鑄就堅強護盾。在黨建路徑上,通過黨課、報告會、知識競賽、模範表彰、新時代講習所、專題活動等靈活多樣的形式,開創全新格局。進一步助推了學習教育具體化、精准化、科學化。與此同時,院黨委作爲黨建工作的頂層設計者,致力建設學習型基層黨組織。每年,院黨委都要分層次、有計劃地組織廣大黨員幹部開展教育學習,提高政治理論水平。2017年,醫院黨委中心組組織集中學習6次,中層以上幹部集中培訓1次,黨團支部書記集中培訓3次。

同時,在“兩學一做”學習教育常態化制度化中,充分發揮網絡優勢,建立了微信群、QQ群,進一步豐富了全院黨員的學習渠道,解決了醫院醫務黨員人員業務忙、不易集中學習的難題,將黨員的交流、學習深入日常生活,在黨員中形成了“輕松自主學習、實時互動交流”的良好學習氛圍,成爲提高認識、凝聚共識、增強黨性、強化自覺的重要依托。

二、組織建設突出一個“實”字,在規範上下功夫

一是將支部建在一線。醫院的黨建工作緊緊圍繞學科建設和醫療工作發揮作用,根據這一特點,院黨委從實際出發,把黨支部建在一線,使之充分發揮戰鬥堡壘作用,選派一批具有管理能力的科主任兼任黨支部書記,在組織體制上保證了支部能實實在在地開展工作。各基層黨支部結合各自特點,開展健康扶貧、“健康與你同行”義診、“關愛婦女兒童健康”義診、“兩學一做”學習教育知識競賽、組織醫護人員進社區(敬老院、福利院)義診等豐富多彩的活動,離退休支部被評爲雲南省“六好”離退幹部示範黨支部。

二是重視抓好發展黨員工作。院黨委定期選派參加入黨積極分子培訓,並進行實事求是的考察,堅持成熟一個發展一個的原則,規範發展黨員。近兩年,發展新黨員19名。

三是嚴格規範黨內政治生活,堅持發揮黨支部主體作用,加強“三會一課”組織管理,建立計劃報備、檢查考核制度,堅持領導帶頭,全面落實“三會一課”制度。認真執行“黨費日”“黨員服務日”和黨員積分制度管理等制度。2017年3月,組織召開了我院第一次黨員代表大會。

三、作風建設突出一個“嚴”字,在廉潔上下功夫

一是抓班子建設,堅持一崗雙責。院黨委遵循民主集中制原則,對重大事情嚴格執行集體研究制度,嚴格執行黨務公開、政務公開制度,加大工作透明度,保持勤政廉潔、團結協作的良好工作局面。

二是強化監督機制。通過公布監督電話、設立舉報箱、召開公休座談會、滿意度調查等方式,自覺接受群衆監督。

三是加強廉政文化。繼續做好醫德醫風大講堂活動,堅持用身邊人說身邊事,用身邊事教育身邊人,不斷培養和提高醫德醫風、行業作風的自覺性,進一步提升自身素質,更好爲患者服務,目前已開展16期。積極倡導和弘揚中華民族優秀傳統文化、文明禮儀,開展道德講堂4期。

四是嚴肅黨紀政紀,強化領導幹部廉潔自律意識。通過開展集中約談、警示教育等活動,築牢幹部職工反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線,先後組織中層以上幹部、重點崗位人員進行集中約談1次和警示教育1次。

五是啓動“工作作風建設提升年”行動和開展“三亮三公開”活動,堅持問題導向,突出重點對象,打造“六型單位”,爭做“六個表率”,著力解決不作爲、亂作爲問題,糾正慵、懶、散現象。

四、文化建設突出一個“活”字,在群團工作上下功夫

院黨委充分認識到醫院文化建設的核心是醫院精神,因而緊密圍繞“內強素質、外塑形象”的醫院精神,從培養職工正確的世界觀、人生觀、價值觀入手,調動群團組織的積極性,支持他們獨立開展工作,有效促進醫院精神文明建設。

一是以開展省級文明單位複查爲契機,積極組織網上文明傳播,網絡文明傳播志願者共發表、傳播文明微博100余條。同時,大力爭創國家級文明單位,榮獲“國家級文明單位”光榮稱號。

二是在全院範圍內組織向“道德模範”、“昭通好人”學習,形成“人人爭做做好事、人人爭做好人”的良好氛圍,先進典型得到不斷湧現。2017年3月,杜明同志獲得全省“醫德標兵”榮譽稱號;2017年8月,王彬同志獲得全國衛生計生系統先進工作者榮譽稱號;還湧現出勇救溺水兒童的馬敏麟主任,目前正在申報“見義勇爲”先進個人。

三是加強醫院文化建設。2017年5月,醫院院展館正式開放以及職工書屋的授牌,打造了有又一個底蘊深厚、個性鮮明的醫院文化品牌。

是群團組織活躍,內容豐富。每年“3·8”、“5·12”等節日,工青婦等群團組織都開展文體娛樂活動。如:演講比賽、文藝彙演、插花賞析等活動,以此增強醫院凝聚力和職工主人翁意識。

黨旗招展千帆競,凝心聚力萬象新。2018年,醫院將迎來建院116周年,醫院未來的發展要緊緊圍繞醫療服務中心工作,緊緊抓住婦女兒童醫院建設、門急診醫技大樓建設的大好契機,深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,落實全面從嚴治黨各項要求,聚精會神抓落實,一心一意促發展,不斷提升黨建和黨風廉政建設工作水平,努力做好昭通人民的健康守護神。